Estimados, buen día.
Espero se encuentren muy bien en sus labores diarias.
Quiero realizarles la siguiente consulta:
Si un empleado fue suspendido por el IGSS y lleva más de un año, tengo entendido que si procede pagarle aguinaldo y bonificación anual, sin embargo tengo dudas con el tema de las vacaciones, estas se debe pagar al momento de la liquidación?
@Jason_Antonio_Bautis recuerde que una suspensión médica:
NO limita el pago de prestaciones que por Ley corresponden al trabajador.
De conformidad al Código de Trabajo y siempre que el trabajador este suspendido por parte del Seguro Social es inamovible de su puesto, hago la aclaración por la palabra liquidación.
Buenas tardes, estoy de acuerdo con él @Hugo_R_Gonzalez_B el hecho de que el trabajador esté suspendido, no significa que no tenga derecho a sus prestaciones irrenunciables, recordemos que el Derecho Laboral es muy tutelar del trabajador, por lo tanto, ya queda a consideración del patrono, según su reglamento internos de trabajo como proceder, si se las pagar o bien las goza al salir de su suspensión.
En temas laborales lo mejor es dialogar con el trabajador, y llegar a un feliz acuerdo entre las partes.
Licenciado, agradezco mucho su acostumbrado apoyo.