Buena tarde colegas
Quería ayuda sobre su conocimiento, que pasa si se despide y vuelve a contrata a un trabajador, que consecuencias tendría, es legal, que periodo de tiempo se debe de respetar para hacerlo y si esta en el código de trabajo ya que yo no encontré algún articulo para este tema.
Gracias estimados.
Hola, existe una práctica generalizada que consiste en contar con documentación que evidencie el corte de la relación laboral y la recontratación. He escuchado y he visto que la recontratación se realiza después de 3 meses de haberse dado el corte de la relación laboral - patronal. Base legal no la conozco.
tambien mi experiencia es de dejar espacio de trs mese en la recontratación