Presentación y registro en forma electrónica del Reglamento Interior de Trabajo

En día 23 de diciembre de 2019, fue publicado en el Diario Oficial, por medio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el Acuerdo Ministerial Número 540-2019, el cual contiene el Instructivo para la presentación y registro en forma electrónica del Reglamento Interior de Trabajo, a partir de la vigencia del mismo (10 de enero de 2020), la presentación, aprobación y registro electrónico del Reglamento Interior de Trabajo que será obligatorio (única y exclusivamente su presentación en forma digital), y pueden optar por una de las dos opciones:

a) Subir la copia impresa (completando los campos correspondientes) y escaneada del Reglamento Interior de Trabajo (formato pdf) firmado manuscritamente.
b) Por medio del sistema completando los campos correspondientes y enviarlo con firma electrónica avanzada (signado)

Después de completar en forma correcta el procedimiento de envió, el sistema enviará la constancia transitoria al usuario de recibido e iniciado su gestión, con vigencia legal de 30 días, para así subsanar los previos u observaciones anotados por los técnicos y asesores si fuera el caso (para evacuar o subsanar errores). Si el Reglamento Interior de Trabajo está apegado a derecho cumpliendo los requisitos legales, le signará la Constancia Definitiva aprobándolos con firma electrónica avanzada

En el siguiente enlace pueden descargar la publicación del Acuerdo Minsiterial 540-2019



AMPLIACIÓN

Por medio del Acuerdo Ministerial Número 02-2020, se aplaza la vigencia para el 15 de abril de 2020, el cual fue publicado el día de hoy en el Diario de Centroamérica.



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