Buenas tardes a todos, tengo una duda con respecto al IGSS, una empresa que manejaba empleados en relacion de dependencia (era un outsoursing), termino el proyecto el cual estaba ejecutando, a las personas pues se les dio de baja, con sus prestaciones y todo lo que al movimiento de liquidacion laboral se refiere.
Ahora me queda la duda es como se debe proceder con igss, ya que a un mes especifico esta se quedo sin empleados, cual es el procedimiento que se debe de seguir para: 01-Mantener el codigo patronal ya que como es una empresa de outsoursing puede tener otro proyecto en el futuro, 02- que esto no genere alguna multa, por la no presentaciòn de la planilla, si es posible hacerla a cero, como formulario de SAT.
Si alguien me pudiera dar una ayuda con esto, les agradecer de antemano. Saludos al Foro.