Estimados buena tarde… Alguien tan amable que pudiera apoyarme con sus comentarios respecto a lo siguiente:
Los libros de salarios deben ejecutarse cuando la empresa tiene más de 10 trabajadores?
Si un trabajador es despedido, su finiquito laboral se consigna en el libro de salarios?.. Si en caso fuera así en qué sección se consigna?..
Quedo atenta a sus aportes… Muchas gracias!!!
@Marely Con relación a las preguntas planteadas:
Si, deben llevarse obligatoriamente a partir de 10 trabajadores de conformidad al Código de Trabajo y formato autorizado y sellado por el MINTRAB.
Si, debe consignarse en el libro de salarios, en las columnas que correspondan, vacaciones, bonificación, etc.
Aprovecho la oportunidad y espacio para consultar también sobre el formato del libro de salarios, este debe ser proporcionado por el ministerio o queda a criterio del patrono el formato?
Muchas gracias por la información, estimado.
Muchas gracias por el aporte
Buena noche
Me ampliaría la duda, Si se consigna en el libro de salarios el finiquito Vacaciones, aguinaldo, indemnización y bono 14?En qué secciones ?
O solo los salarios reflejados en el finiquito ?
Muchas gracias
