Buenas tardes tengo un inconveniente con respecto a la cuota laboral que se descontó sobre el salario mínimo en planilla, pero al empleado se le pago de mas, ya que le debía descontar mas de lo que se reporto existiendo una diferencia que no debió recibir; es decir de la siguiente manera
Cuota descontada 148.65
Descuento real a descontar 164.72
Diferencia 16.07
Mi pregunta es como debo registrar esa diferencia que se le pagó al empleado de mas. Gracias por sus aportes.
@Yanira_Lucas la diferencia debe contabilizarla como cuenta por cobrar empleados. El siguiente mes deja dicha cuenta a cero cuando realice el descuento.
Buenas tardes estimado, tengo la misma inquietud, pero de que forma se puede contabilizar si la empresa desea absorser ese pago y no descontarlo al empleado?
@Abisai_Castillo si no lo descontará será un gasto. Y este de acuerdo con la política interna de la empresa, con relación a que cuenta aplicarlo. Tomar nota que será un ingreso afecto al ISR del empleado cuando proceda.