Buenas noches estimados compañeros del foro.
Necesito su apoyo con respecto a una duda que siempre he tenido, es la siguiente:
Todos sabemos calcular la indemnización, también todos sabemos la formula, que muchas veces varia en algunas cosas, pero que el efecto es el mismo. Mi duda es como encuadrar los artículos 4 del Decreto 42-92 y el articulo 9 del Decreto 76-79. en la siguiente formula
• (Salario Promedio 6 meses / 6 + Salario Promedio 6 meses) / 365 X Días Laborados
Esta es la formula que esta colgada en el Ministerio de Trabajo sin embargo no puedo comprender como en esta formula se justifican esos 2 artículos.
Ejemplo: Salario promedio 6 meses = Q.4,000.00 días laborados = 1,000
Entonces:
((Q.4,000.00 / 6) + (Q.4,000.00)) / 365 X 1,000 = total monto de indemnización
En donde entiendo que la siguiente parte de la formula lo que determina es cuanto de indemnización le correspo al despedido por los 1,000 días laborados.
(Q.4,000.00)) / 365 X 1,000 (se entiende y es super fácil)
Pero esta parte de la formula según entiendo es la que corresponde a la parte del Aguinaldo y el Bono 14 que debe incluirse en los cálculos de la indemnización.
((Q.4,000.00 / 6)
Pero según interpreto el articulo 4 y el 9 respectivamente dice esto: "Para el cálculo de la indemnización a que se refiere al artículo 82 del código de Trabajo, se debe tomar en cuenta el monto del (aguinaldo / bono 14) devengado por el trabajador de que se trate, en la proporción correspondiente a seis meses de servicios, o por el tiempo trabajado si los servicios no llegaren a seis meses.
Del anterior articulo yo entiendo esto:
Aguinaldo devengado en el año: Q.4,000.00
Bono 14 devengado en el año: Q4,000.00
Pero el articulo dice “a seis meses”, entonces:
Aguinaldo devengado en 6 meses: Q.2,000.00
Bono 14 devengado en 6 meses: Q2,000.00
Entonces no acaso para el calculo de indemnización se debe incluir esto:
Q.2,000.00 + Q.2,000.00 = Q.4,000.00
Entonces llego a la conclusión que la formula debe ser esta:
((Q.2,000.00 + Q.2,000.00) + (Q.4,000.00)) / 365 X 1,000 = total monto de indemnización
Siempre he sabido que para el calculo de la indemnización se debe incluir la doceava parte de las 2 prestaciones (Q.4,000.00 / 6) entonces esta parte de la formula si tiene sentido.
Pero esos artículos dicen “se debe tomar en cuenta el monto del (aguinaldo / bono 14) devengado por el trabajador de que se trate, en la proporción correspondiente a seis meses de servicios”
pero en esta parte del párrafo es donde por mas que leo no veo que diga que es la doceava parte del aguinaldo y del bono 14!
Por favor necesito saber si mi interpretación de verdad esta totalmente errónea o que paso ahí!
Muchas gracias.
