Desde el 2015 he venido usando Diamante Contador, han surgido varios escenarios, algunos muy interesantes, hay tantos temas que no se pueden abordar en una sola sesión.
Quizá un tema poco abordado y que por su tratamiento es muy importante, es el registro de salarios en las partidas contables, ahora muy de moda, los pagos electrónicos (en un pago o bloque en el estado de cuenta bancario sólo aparece una transacción) versus la modalidad de cheques que si permitian la individualización de los pagos a los trabajadores y otras remuneraciones.
Pero donde esta la complicado de lo anterior …las practicas comunes, sueldo base (minino) y bonificaciones (Producción, productividad, incentivos, otros bonos, utilidades, etc.) esencialemente es un complemento del salario, estas practicas tienen un efecto en el ISR (deducciones), en el IGSS y prestaciones laborales (Ministerio de Trabajo).
Sin entrar a conocer la Resolución de la Corte de Constitucionaldad sobre la bonificación mínima de ley suceptible de ser superada (Q250.00), hay varias empresas (por no decir que es una práctica de muchas) que, para efectos del IGSS sólo se reporta el salario mínimo y los complementos de salarios (otros pagos) se consignan bajo otras modalides, y ese tiene un efecto su registro contable y un impacto en el ISR para las empresas en el régimen de utilidades. Despues de muchas discuciones (literalmente y énfasis de discusión como recomendación a las empresas para reportar todos los ingresos de los trabajadores en el IGSS y la adopción de la empresa de sólo reportar el mínimo) hay algunos tratamientos usando Diamante Contador para exponer y encontrar un equilibrio, es una buena oportunidad de tener la opinión de los participantes del Foro o para continuar la discusión del tema
